履歷，你又NG了嗎？4大履歷NG重點

畢業找工作到現在，一直收到無聲卡卻還不知道是怎麼回事？也許你該檢查你的履歷了。
今年人力銀行調查企業主對新鮮人履歷表的滿意度平均僅46.6分，依舊維持往年慣例的低，你知道你是哪裡做錯了嗎？

1.個人資料不完整 

  履歷上請至少將姓名、電話、email正確無誤地寫上。
  畢竟都要找工作了，至少讓公司可以聯絡到你吧。
  email 的部分也建議不要用大家學生時代申請的數字、奇怪綽號的 email
  現在創一個 email 這麼簡單，可以重新申請一個以中英文姓名組成的email，看起來會比較
  專業唷！ ex: John_Chuang@g.com

2.未附照片 

   照片的部分就看公司了，如果是申請國外或外商公司可能可以不附，但基本上台灣的公司
   都會要看照片。
   照片也請注意不要有奇怪角度、多人合照、花花綠綠的背景等情形出現，這可是大扣分。
   建議人物臉部的部分乾淨清爽略帶笑容，背景素色不搶鏡，並且只有你出現在這張照片
   裡，這樣才是一張好的履歷照喔。
   詳情可以參考我們之前的： 系列文－小編犧牲色相搏命演出！履歷大頭貼篇

3.投遞多份工作，使用同一份履歷 

   如果申請5份工作你需要幾份履歷呢？答案是.......5份！
   在時間精力都允許的情形下，建議為每份職缺打造專屬的履歷。
   因為每間公司、職缺內容都會有所落差 所以理所當然的履歷也應該要長得不一樣。
   但是你可能會問要投的職缺這麼多，怎麼有辦法完成這麼多份履歷？
   其實你只需要有一份完整的內容，在針對各項職務對內容做刪減、修改就很快了
 （這部分就是我們Himelight網站服務裡隱藏顯示功能的重要性，讓你可以快速依據不同職缺    放上不同經歷！）

 4.有錯別字 

    錯別字這可是大忌中的大忌！
    履歷裡有錯別字代表著你不用心或是不夠細心。
    對於手上握有數百封履歷的人資主管來說，不先刷你刷誰？
    所以在把履歷寄出之前，建議先將履歷給你的朋友、父母等看，請他們協助抓抓錯字。
    不要讓這小錯誤變成你沒法進入下一步的絆腳石。

以上這些就是新鮮人常犯的求職履歷錯誤，其實問題都不大，解決方法都很簡單。
稍微用點心，瞬間履歷可是大加分。只要不要犯，你可是就贏過大部分的新鮮人了呢！

參考新聞連結：新鮮人履歷NG僅46.6分 9成企業曾遇面試爽約