大學生求職態度小心測:「挑剔型」、「務實派」與「海投派」的角力戰爭
近期便是各大學校就業博覽會的高峰期,而場內三位同學正在交換彼此找工作的心得感想,其中有一段對話特別引人注目。
A同學說:「面對現實吧,先找份差不多的工作再說。雖然也挑,但是不一定要滿足所有期待值,畢竟找工作就像談戀愛,先積累經驗。」而B同學卻表示「找工作跟找老公是一樣的,一定要精挑細選,不滿意絕不能將就。」但這話卻讓C同學頗不認同「在這樣競爭的就業市場,能找到工作就不錯了吧!持續要求最有可能得到的結果就會是宅在家當米蟲吧!」
在大學畢業之際,學生面對求職的觀點大略分成兩大類,也就是「挑剔型」、「務實派」與「海投派」。
而你,屬於哪一種呢?現在就來做個小測驗試試看吧!
Q1: 走在路上,你看到有鑰匙遺落在地上,你覺得是
A、一大串鑰匙。
B、兩三把鑰匙。
C、只有一把鑰匙。
Q2 : 想想看,早上一覺醒來時,大多是一副怎麼樣的睡姿?
A、大字型
B、側睡成弓字型
C、仰臥、曲腳的睡姿
Q3 : 有一天,你去到咖啡屋叫了杯咖啡,
你覺得服務生,會拿來以下哪一種顏色的咖啡杯給你呢?
A、咖啡色咖啡杯
B、粉紅色咖啡杯
C、純白色咖啡杯
得分與結果:
03~07分 >> 海投派
07~11分 >> 務實派
11~15分 >> 挑剔型
挑剔型的人對工作是求有又求好。
此類人在選擇職業之時,必須清楚自身興趣所在及產業情況,同時也考慮自己的優勢,依此去尋找理想中的工作。此類人認為畢竟是第一份工作,這好歹決定了將來要從事的職業和平台,再加上未來有沒有辦法轉職仍然是一未知數,因此在有得挑的情況下還是要好好選擇。
然而這樣的心態卻容易眼高手低,也就是期待值過高,沒有好好考慮到自己的才能是否能和這份優秀的工作相匹配,因此便陷入總是找不到工作的窘境。
實務派的人對工作是求有再求好。
此類人認為在追求目標的職位時,由於科技和經濟的不斷更新,學校教育和生產面依然存在著差異,因此可以選擇先降低擇業期望值,以盡量進入目標相似職場為目標,並且快速學習職場所需技能。在工作一陣子後,因為更了解職場生態,也更熟悉自己的能力興趣,所以可以再次評估自己未來新的就業單位和崗位為何。
但是,這樣的心態卻容易發生進入非自己鍾愛行業的情形,由於一開始是選擇進入差不多的行業,但是轉職並非一件容易的事,特別是在如此競爭的就業市場,最有可能發生的情況就是視現在擁有的職位為雞肋,食之無味棄之可惜,若無勇氣去改變現況,則極度容易在轉職與維持現況兩種選擇中打轉。
海投派的人對工作是求有便好。
此類人選擇以大量的求職信來對付這個極度競爭的就業環境,就是希望能夠擁有一份穩定的工作,所以只要待遇、薪資在接受範圍內,就願意接受這份職缺,因此單論就業而言基本上是不太需要待業期的。
然而於此過度隨遇而安的態度極度不保證你能夠充分的樂於這份工作,若是幸運得到一份和自己興趣相符的工作,那便是千謝萬謝:然而也有可能遇到一份無法發揮個人才能的職缺,可能安定,卻因此錯失一展長才的機會。
不論是挑剔型、實務派亦或是海投派,雖然各有其優缺點存在,回歸主旨亦不過就是想在職場上能謀一份生路。因此在求職路上,找不到夢想職業的挑剔型不需氣餒;煩惱需不需要轉職的實務派也可以多加思索;對工作失去熱情的海投派亦可多加考慮,有時候換個心態,對於追尋人生目標也能有更多體認。但別忘了,看完文章,還是要好好找工作啊!
覺得找工作超痛苦的嗎?
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