資歷摘要(Summary Qualification)該回答的五個問題

        

        
        為什麼履歷要寫資歷摘要呢？

        目的是表現出你是最適合這個職位的應徵者

        我們都知道履歷是用來取得工作的，不是拿來整理你的人生經歷的，所以履歷中的資歷摘要不是真的要為你的人生做摘要，而是針對那份工作寫下與你想要投遞的工作職缺相關的能力摘要，說服招聘者你是適合這份工作。

        這裡資歷摘要你可能需要寫下工作經歷、教育背景、專業認證、專業能力、個人特質等等，任何跟工作有關的證明能力，用盡任何手段，並同時讓招聘者對於這份履歷有興趣，促使他將接下來的部分讀完。

        
        但要注意，你寫的內容必須是有真實性，而且是可以讓你在接下來的篇幅證明的。

        資歷摘要的撰寫方式可以用列點的方式(建議)，也可以寫成段落，不變的是不要寫的太過冗長，以精簡有效為撰寫的方針。

        以下我們可以藉由幾個問答的方式幫助妳把要資歷摘要的內容寫好：

• 你在職缺需要的產業或是專業上，累積了多少經驗，並獲得可量化的成果？

例如：五年房屋仲介業務經驗，多次獲選公司當月最佳業務，累積案件成交量為公司第一。

• 想像你朋友或同事會怎樣向招募者介紹你的專長或經歷？讓招募者願意找你來面試了解更多細節。

例如：為公司歷年來完成最多開創性專案的專案負責人。專案類型包含新產品開發、流程創新等等。

• 你是否有在目標職位上獲得成功所需能力？其能證明的相關經歷？

例如：口條清晰、邏輯清楚，溝通能力極佳，多次為公司合作與談判代表。

• 你的個人的是否有原則或熱情中是否對於這份工作產生有價值？

例如：長期關注於替代能源相關的議題，對於下一代生活環境的保護有強烈使命感。

• 你是否有跟你的目標職位相關的能力、技能、擅長的領域？

例如：
熟習多國語言：英文/法語/德語

擅長領域：專案管理/新產品開發流程設計/網際網路產業知識

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