2015年11月27日 星期五

為什麼要從大一開始就寫履歷?


最近在跟同學聊寫履歷的時候,除了當年度要畢業的,其他同學(大一、大二、大三)的反應多半是:「我才大二耶!現在寫會不會太早?」、「反正等要找工作再來寫就好啦!」、「我看其他人都沒寫啊?」。這其實是相當可以理解的反應,畢竟大學有學習、有社團、有愛情,早就把整個生活填得滿滿的,履歷?感覺是在好幾光年之外的東西。

為什麼要這麼早想這個畢業之後才要面對的沈重話題呢?開開心心每一天都愉快啊!不過履歷可不是只有在大學畢業找工作才用得到喔!來看看履歷在大學生活裡有什麼用途吧!


參加營隊

有許多好的營隊(EX:小玉山),由於報名人數眾多或希望參加者都是正確的人,往往會需要寫份履歷或是回答很多問題,來幫助主辦單位分辨應該錄取誰。由於活動報名時間通常是在學期中,在已經在課業、社團、愛情中忙得團團轉了,還要再擠出時間把履歷寫好往往是難上加難;更何況常常發生在你發現這個活動的時候,就只剩下兩三天報名時間了,要怎麼才能拿出好的成果呢?如果你已經有預先準備好一份資料,那會非常有幫助。



2015年10月7日 星期三

讓熊本熊教你寫履歷!


網路上的履歷教學文章百百種,但是這些履歷教學都好雜、好舊、好醜喔!
就讓熊本熊教你把握三個重點,寫出一份時尚爆表潮到出水的2015年風潮酷炫科技感履歷吧!

一、資歷摘要
二、線上個人網站
三、數字化你的成就

2015年8月19日 星期三

由北到南,選課神器大整理!


「怎麼辦我忘記選課了!」這是你每年選課時都會發生的悲劇嗎?
來不及上網查評價、找不到適合自己的老師、害怕付出和收穫不成正比,沒關係,就讓這些由北到南,選課神器來幫助你吧!



適用學校:臺灣大學
特  色:歷年給分資訊公開
NTU Sweety Course連結了PTT課程版的評價文,選課時不需在兩個網頁間跳來跳去,就可以直接看到往年的評價。更特別(或者是更驚悚)的是,NTU Sweety Course可以看到歷年成績分佈!還有歷年來當掉多少人、平均GPA等重要的資訊!有成績需求的臺大同學,千萬不可忘記NTU Sweety Course!

2015年8月18日 星期二

你是哪種新鮮人,決定你該怎麼選課



剛上大學,不知道你對未來是一片茫然?還是已經有個前進的方向了呢?選課是個決定你這學期、甚至在這大學四年期望走的方向。對於許多新鮮人來說,琳琅滿目的課程常常不知道從何下手。再加上可能大學填志願的時候分數差一點,這就又牽涉到了轉系等其他方面的問題,搞得好像很複雜。
不過不用擔心,只要想清楚你是下面三種的哪一種人,你就不容易走錯路了唷!

2015年5月11日 星期一

[最新消息] 2015 夏季線上新創企業實習/正職媒合會


線上新創企業實習/正職媒合會網站 (https://www.himelight.com/orgs/campaigns

今年台大新創企業實習/正職媒合會的協辦單位 Himelight (www.himelight.com
在台大辦完實體活動後繼續在線上協助學生們搭上新創火箭!
目前線上已經有近百家新創公司,提供超過200個新創圈的職缺!

還沒找到喜歡的實習嗎?
快登入Himelight來應徵吧!www.himelight.com
行動要快,好職缺不等人的~

熱門公司:韓商動贏BAND、愛料理icook、獎金獵人、IOH開放個人經驗平台等等....
職缺類型:新創媒合實習、學生實習、實習機會、暑期實習、正職、兼職

2015年4月27日 星期一

撰寫履歷你應該做的11件事

一般來說,平均六秒鐘,公司負責審核履歷的人就會決定這份履歷能不能進入下一關。在這樣的條件下,你需要一份完美的履歷來突破重圍。

接下來我們將讓你知道如何完成一份好的履歷靠他進入面試階段。不過這些建議是一般性的建議,你需要依據你的職業別來調整你的履歷。
  1. 為你所應徵的職位量身訂做

  2. 基本上你就是在賣張紙,所以調整你的履歷內容,讓你就像這個職位的理想人才。這就是需要依據職位做調整的。應聘者應該先上所應徵公司的網站,看看有什麼標語、字詞是不斷重複的,和他們的公司哲學。然後讓你的履歷中可以顯示出他們的語言及價值觀。


  3. 把你的名字及連絡方式放在上方

  4. 這聽起來很簡單,不過有許多人會把它放在側邊或底部。
    這是你應該做的:
    (1)把你的名字加粗體或引號
    (2)你詳細的地址、工作(可選)、電話、電子信箱等,但不加粗





  5. 履歷的長度應該反映工作的經驗

  6. 如果你有很多自豪的經驗,但這不必然與你的職位有關,把它刪了。如果你才20來歲,你的履歷應該只有一頁,你還沒有足夠的經驗讓你擁有第二頁。不過如果你已經有超過十年的經驗,你可以添加第二頁。





  7. 用大量的白色空間讓眼神可以聚焦在內容上

  8. 不要包含太多訊息,它會令人分心。讓履歷看起來順眼,並在使用項目符號、粗體、斜體之間取得平衡。使用粗體讓你的名字突出,並且條列你的成就。太多字擠在一起會影響閱讀。





  9. 使用正確的關鍵字

  10. 把一些從招募廣告中看到的關鍵字納入你的履歷中,否則它可能永遠不會被人看到。因為有很多公司使用線上招募工具篩選履歷。





  11. 僅包含相關的工作經驗

  12. 想讓你的履歷突出,不代表要列出你所有的經驗!履歷最重要的是數據的摘要,而一些只是為了餬口的短期工作顯然不包含在此。即使你只有一點點的工作經驗,並不表示你沒有什麼可以提供的,找出那些你可以帶到下一份工作的能力,並且加強表示。





  13. 條列出你所負責的工作以及成就

  14. 在你每個工作或經驗下面,列出3到5點你的責任或成就。不要使用完整的句子,因為在現今的招聘世界裡,它太耗費讀者的時間。





  15. 把你的成就數據化

  16. 你的履歷只是你的經驗跟成就。它不是讓你放上主觀特質的地方,像是偉大的領導能力,或是創新創意。
    你應該盡量把你的成就量化。
    有些部門只有一個人,有些部門有350人,量化你的。管理一個12位分析師的部門遠比管理一個部門強多了。你有多少的預算?250萬跟2萬5是完全不一樣的概念。你負責多少位客戶?1個、2個還是25個?寫出數字來。
    如果你不能用數字表示你的工作,是著把寫出它對你公司銷售的影響。例如你在臉書上辦了一個行銷活動,使公司達到預期目標,而節省了廣告費用。





  17. 讓你的教育資訊越短越好

  18. 只需要有你大學名字、學位跟畢業年份即可。
    有工作經驗的人只需要把教育資訊放在履歷後面。對於新鮮人來說,你應該考慮的是有什麼課程或作業跟你所申請的工作有關。甚至不需要列出高中學校跟活動,除非你不到20歲或是沒有高中以上的學歷。




  19. 將內容按時間排列

  20. 按時間序排列─實際上是倒敘─的履歷,是一個最常見的履歷格式。還有另外一種功能型履歷則是以能力跟技巧為主的履歷。
    很多hr不喜歡功能型履歷,他們在第一眼看到這份履歷的時候,往往會想:應聘者試著隱藏什麼?這是因為人們選擇使用功能型履歷往往是因為履歷中有工作的中斷、跳槽、過時的技能(這很重要!像是十年前的網頁設計經驗跟一年前的就大不相同)或是其他會想知道的東西。
    如果你失業一段時間,並且害怕這個狀況會對你找工作造成任何影響,你可以去做點志工工作,並把它當作是你的資產。





  21. 不要和盤托出

  22. 履歷的目標是讓你可以到公司面試。
    因此,你不應該在履歷中透露關於自己的一切 - 只需要足夠引起hr的注意就可以了。

        覺得有太多事情需要注意嗎?使用 Himelight 版型匯出,讓你更專注在履歷內容,節省你的寶貴時間!


2015年4月14日 星期二

求職履歷大頭照五大要點


        履歷上的個人照片(大頭照)非常重要。

        一份履歷,除了良好的履歷版型外,其好感度有一半將會來自你的個人照片。因此在決定放在履歷上唯一的照片時,請務必謹慎。

        以下我們為您整理的幾點需要注意的要點:


  1. 五官清晰,像素盡量高。
  2. 背景乾淨,單一色系為佳。
  3. 半身獨照,衣著整齊。
  4. 正面拍攝,勿用奇妙角度,真實呈現自己。
  5. 簡單生活照或證件照,盡量不要使用畢業照。

        只要你的履歷照片若符合以上五點,就提升整份履歷的價值了。

2015年4月9日 星期四

不可不知!履歷六大基本原則

為了讓您於撰寫內容時能更有效的為你的經歷加分,請遵照以下原則:

  1. 不要在句子中出現“我”或是任何代名詞。“我”就是已經是所有句子唯一的主詞。
  2. 為了最高的內容可讀性,請使用同一種句子架構,建議參照提示內的架構。
  3. 展現成就才是撰寫的重點,盡量凸顯您成就的不凡之處。建議多使用比較的方式表達,讓人更好理解成就的價值。
  4. 細心雕琢每件能證明您本身價值的事蹟。精巧的描述您如何使用您所擅長的工具及其所帶來的效益,具體化您擁有的獨特才能。
  5. 任何寫下的內容請盡量使用數字呈現。研究指出,人們對數字的感受比文字更為強烈更有說服力。
  6. 條列式敘述是最清楚與最容易閱讀的文章結構。強烈建議使用列點呈現。
掌握了以上的原則,在履歷撰寫上必定可以達到一定的水準唷!

2015年4月8日 星期三

資歷摘要(Summary Qualification)該回答的五個問題


        

        
        為什麼履歷要寫資歷摘要呢?

        目的是表現出你是最適合這個職位的應徵者

        我們都知道履歷是用來取得工作的,不是拿來整理你的人生經歷的,所以履歷中的資歷摘要不是真的要為你的人生做摘要,而是針對那份工作寫下與你想要投遞的工作職缺相關的能力摘要,說服招聘者你是適合這份工作。

        這裡資歷摘要你可能需要寫下工作經歷、教育背景、專業認證、專業能力、個人特質等等,任何跟工作有關的證明能力,用盡任何手段,並同時讓招聘者對於這份履歷有興趣,促使他將接下來的部分讀完。
        
        但要注意,你寫的內容必須是有真實性,而且是可以讓你在接下來的篇幅證明的。

        資歷摘要的撰寫方式可以用列點的方式(建議),也可以寫成段落,不變的是不要寫的太過冗長,以精簡有效為撰寫的方針。

        以下我們可以藉由幾個問答的方式幫助妳把要資歷摘要的內容寫好:


  • 你在職缺需要的產業或是專業上,累積了多少經驗,並獲得可量化的成果?

例如:五年房屋仲介業務經驗,多次獲選公司當月最佳業務,累積案件成交量為公司第一。


  • 想像你朋友或同事會怎樣向招募者介紹你的專長或經歷?讓招募者願意找你來面試了解更多細節。
例如:為公司歷年來完成最多開創性專案的專案負責人。專案類型包含新產品開發、流程創新等等。


  • 你是否有在目標職位上獲得成功所需能力?其能證明的相關經歷?

例如:口條清晰、邏輯清楚,溝通能力極佳,多次為公司合作與談判代表。


  • 你的個人的是否有原則或熱情中是否對於這份工作產生有價值?

例如:長期關注於替代能源相關的議題,對於下一代生活環境的保護有強烈使命感。


  • 你是否有跟你的目標職位相關的能力、技能、擅長的領域?

例如:
熟習多國語言:英文/法語/德語
擅長領域:專案管理/新產品開發流程設計/網際網路產業知識

不知道該怎麼把資歷摘要放進履歷嗎?登入 Himelight 輕鬆搞定

2015年4月7日 星期二

讓你履歷第一眼勝出的五種方法


     
        有很多人會跟你說,在履歷的開頭你應該寫下目標職位(Job Objective)/資歷摘要(Summery of Qualification),但到底這是什麼呢?
        我們在這篇文章你會了解為何需要寫目標職位/資歷摘要?要怎麼寫?另外也會提供其他相關的技巧,讓你履歷更突出。

目標職位/資歷摘要:告訴閱讀的人你寫履歷的目的

        當你在撰寫履歷的時候,其中一個需要包含的元素是讓讀這篇履歷的人知道你寫履歷的目的,在求職的時候,就是你想要怎樣的工作。在履歷的開頭寫下目標職位敘述就是這個作用的,但這是非常傳統的作法,有效,但不是唯一,接下來我們也會介紹可以達到相同的目的一些做法,讓你能更活用這些技巧。

        以下會介紹五種技巧,你可以使用不只一種方式來達到目的。

一、寫下目標職位敘述(Job Objective Statement)

2015年4月6日 星期一

北台灣校園博覽博覽會整理(四月至五月)



北台灣校園博覽博覽會整理(四月至五月)

2015/4/9(四) 明新科技大學  相關資訊連結
2015/4/11(六) 國立陽明大學 相關資訊連結
參與企業: 更多企業
2015/4/15(三) 國立臺北大學 相關資訊連結
2015/5/6(三) 國立聯合大學 相關資訊連結
參與企業:更多企業
2015/5/7(四) 中原大學 相關資訊連結
參與企業: 廣達電腦、資策會、台積電、日盛等  更多企業
2015/5/13(三) 崇右技術學院 相關資訊連結
2015/5/14(四) 實踐大學 相關資訊連結
2015/5/15(五) 銘傳大學(台北校區) 相關資訊連結
2015/5/20(三) 世新大學 相關資訊連結
2015/5/22(五) 銘傳大學(桃園校區) 相關資訊連結