資歷摘要Q&A

這樣的資歷摘要大家覺得是可以的嗎？下面幾個常見問題，告訴大家怎麼撰寫好的資歷摘要！

Q：為什麼履歷要寫資歷摘要呢？
A：目的是表現出你是最適合這個職位的應徵者
詳解：HR大約只有6秒的時間決定要不要把你的履歷看下去，前50字必須力道足夠地呈現自己的價值！

Q：資歷摘要應該有哪些內容呢？

A：工作經歷、教育背景、專業認證、專業能力、語文能力、個人特質等等任何跟職缺有關的證明能力

詳解：盡量使用數字呈現自己的能力，但要注意內容必須真實，可以讓你在經歷或自傳中證明的。

建議用編年條列或是段落的方式，讓HR可以看到你的成長軌跡。如果曾有很長的時間待業中，可以從事一些志工活動等等豐富自己。

Q：篇幅大概多少比較好呢？

A：初出社會的新鮮人大約50-100字左右，若是職場老人則可在多一些。

詳解：如前所述，HR並沒有太多時間決定閱讀你的履歷，精簡扼要、切中要點才是最重要的。

Q：我做過很多有價值的事情，怎麼可能在短短的篇幅裡呈現？

A：不需要製作人生故事書
詳解：履歷是用來取得工作的，不是拿來整理人生經歷，所以資歷摘要應是針對那份職缺相關的能力摘要，說服招聘者你是適合這份工作，而不是為你的人生做摘要。

Q：我才剛畢業，一直相信自己很有能力，可是我沒有很多適合呈現的東西，怎麼辦？

A：回想大學時嘔心瀝血所做的報告或活動，關注的社會名人！

詳解：報告組長、取得成效，甚至是大學活動中重要的角色。FOLLOW的名人或社會事件須能說出個所以然來，不過千萬記得必須把結果量化，才不成為誇大、泛泛之談！

正確範例：

1.職場老人版：

2.新鮮人版：